第67章 陈泽的相思(1/2)
在那段艰难的日子里，倪冬冬和丁成艾两位领导者，
凭借卓越的领导力、果断的决策和坚韧不拔的精神，成功带领团队，度过了这场突如其来的危机！
倪冬冬首先从稳定团队内部着手，通过召开全体员工大会，既真实地传达了当前困境，
又激发了大家积极应对的决心，强调团结与合作是走出困境的关键！
而丁成艾，则在外围战场上大显身手，她不仅成功引入新的投资，为公司资金链提供了及时的支持，
还通过有效沟通协调，赢得了政府的理解和支持，并重新赢得了客户的信任！
两人紧密合作，一方面稳住了公司业务的基础，
另一方面也敏锐地捕捉到了危机中潜藏的机遇，推动公司在逆境中实现转型和升级。
这次危机的成功化解不仅提升了公司的市场地位和竞争力，更在团队成员心中树立起了两位领导者高瞻远瞩、勇于担当的形象，
尤其是倪冬冬那种面对压力时的冷静与智慧，成为了团队精神的重要象征。
而现在，当倪冬冬看到陈泽展现出相似的从容与镇定，他深感欣慰，
因为这代表了团队精神得到了有效的传承和发展，新一代的领导者正在以实际行动，
诠释并发扬这种，在困难面前无畏前行的核心价值观！
“我就是想要自由，不想被你们束缚起来，仅此而已，就这么简单！”
陈泽的话，再一次打断众人，也包括，在回忆里，不能自已的倪冬冬。
“陈总，有话好好说，Ok.？”
“直播行业这件事，压根就没有你想象的那么简单，我们需要进行市场调研，才能更进一步的，明白吗？”
“综合所有数据的考量，再加上，需要团队的合作协调能力，才能进行，真正意义上的直播，知道了吗？”
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